Mr. Chambers Yang was invited as Chairman at “2008 & 2nd Annual New Environment for Foreign Investment in China”, which was held in Kempinski Hotel Beijing from April 7 to April 8, 2008. It was the second time that Chambers Yang held this annual summit. At the 1st annual summit, he also delivered a speech on “M&A by Foreign Investors”.
At this year’s summit, Mr. Hu Jingyan (Director General of Department of Trade of Services, Ministry of Commerce), Mr. An Fengming (Deputy Director of , State-owned Assets Supervision and Administration Commission), Mr. Xu Weigang (Division Chief of Regulation Division, State Administration of Foreign Exchange) respectively addressed speeches on new trends of policies concerning China’s use of foreign investment, M&A on state-owned enterprises by foreign funds and foreign exchange control, etc. Mr. Yang Yuanwei (Director General of Tax Policy & Regulation Department, State Administration of Taxation), Mr. Wang Donghong (Director General of Department of International Cooperation, Central Administration of Customs), Mr. Liuhuan (Vice President of Institute of Finance and Public Management, Central University of Finance and Economics), Mr. Guo Xiangping (Deputy Division Chief of Import and Export Division, State Administration of Taxation), Mr. Li Ming (Deputy Director of Scientific Research Institute, Ministry of Finance) and Irene Yan (Partner of KPMG) respectively introduced the adjustments on China’s legal policies concerning enterprise income tax, customs duty, VAT, export tax refund, reform on accounting system, transfer pricing and other topics. Besides, representatives from relevant specialized institutions provided information of the Employment Contract law, the Patent laws and HR management.
相关法律服务
杨春宝一级律师简介
杨春宝一级律师，大成上海高级合伙人、资本市场部主任、国资基金研究中心主任，大成中国区私募基金专业带头人、科技与文化法律研究中心联合牵头人。执业30余年，长期从事私募基金、投融资、并购重组法律服务，尤其对对赌研究颇深且具有非常丰富的实战经验，并专注于金融机构股权投资业务。2004年起多次入选The Legal 500"私募基金"和"公司与商业"等境内外各类律师榜单，代理的中国法院首例适用外国法律审理外国公司的董事损害小股东权益纠纷案入选上海高院发布的《上海法院域外法查明典型案例》和威科先行"要案头条"。入选上海涉外法律人才库、上海市司法局鼎新法治人才库、上海国有企业改制法律顾问团，具有上市公司独立董事任职资格，系多家知名高校的兼职教授或兼职研究生导师及上海市商务委跨国经营人才培训班讲师。出版《私募股权投资基金风险防控操作实务》等16本投融资法律专著。了解更多常见法律问题
外商投资企业进行转让定价应遵循哪些规则？
外资并购国有企业在中国法律实践中需重点关注审批程序、国有资产评估、定价机制及产业准入等多重法律要求。根据现行法律原则，外资并购涉及国有产权转让的，必须履行国有资产评估备案或核准程序，确保交易价格公允，防止国有资产流失。同时，并购行为需符合《外商投资准入特别管理措施》规定的负面清单要求，若目标企业属于限制类或禁止类领域，则需额外取得行业主管部门的同意。实务操作中，外资方应提前开展尽职调查，核实目标企业的产权归属、债权债务及潜在诉讼风险，尤其要关注土地使用权、知识产权等无形资产的权属清晰度。此外，并购协议中应明确陈述与保证条款、交割条件及违约责任，并考虑员工安置方案以符合劳动合同法的要求。风险提示方面，若并购导致企业控制权变更，可能触发反垄断申报义务，需依据营业额标准评估是否达到申报门槛。常见争议集中于评估机构的选择、交易对价的支付方式（如分期付款的合规性）以及审批未通过时定金返还的处理。建议外资方在交易前咨询专业律师，并预留充足的审批时间，避免因程序瑕疵导致交易无效或产生行政罚款。
劳动合同法对外资企业人力资源管理有何影响？
转让定价是外商投资企业关联交易中的核心税务合规问题。根据中国税法及国际通行原则，企业与其关联方之间的业务往来应当符合独立交易原则，即交易价格和条件应与无关联关系的第三方在类似情况下达成的结果一致。实务中，企业需准备转让定价同期资料，包括组织结构、关联交易汇总、定价政策及可比性分析等，以证明其定价合理性。税务机关有权对企业实施特别纳税调整，若发现利润水平异常，可能启动调查并要求补缴税款及加收利息。操作指引方面，企业应优先采用符合独立交易原则的定价方法，如可比非受控价格法、再销售价格法、成本加成法、交易净利润法或利润分割法，并建立动态监控机制，定期更新可比数据。风险提示包括：一是避免利用税收洼地或低税率地区进行人为利润转移，这可能被认定逃避税；二是关联劳务费、特许权使用费及融资利息的支付需具备真实商业实质，否则可能被不予扣除。常见争议焦点在于可比企业的选择标准、功能风险分析以及集团内分摊成本是否合理。企业应积极与税务机关沟通，利用预约定价安排机制提前锁定未来年度的定价方法，降低不确定性。此外，需关注国际税改背景下关于经济实质和利润归属的新要求，确保转让定价政策与中国法律及国际趋势一致。
外资企业如何适应中国税法调整？
劳动合同法的实施对外资企业的人力资源管理产生了深远影响，主要体现在合同订立、试用期、解除条件及经济补偿等方面。法律原则要求用人单位与劳动者建立劳动关系时应当签订书面合同，超过一个月未订立的，需支付双倍工资。试用期期限与合同期限挂钩，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。在解除劳动合同方面，企业单方解除需具备法定事由，如劳动者严重违反规章制度、严重失职造成重大损害、被追究刑事责任等，且需事先将理由通知工会；无过失性辞退（如医疗期满不能工作、不胜任工作经培训调岗仍不能胜任）需提前三十日书面通知或额外支付一个月工资，并支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。实务操作指引：外资企业应制定合法有效的规章制度，明确严重违纪的认定标准，并确保公示程序；在解除劳动合同时保留完整证据，避免违法解除导致赔偿金（两倍经济补偿）。风险提示包括：未依法支付加班费、未缴纳社会保险等行为易引发劳动争议，且外资企业常因文化差异忽视集体协商机制，应关注工会和职工代表的参与。常见争议集中于加班费计算基数、年休假安排、竞业限制补偿及服务期违约金是否合理。建议企业定期审查劳动合同条款，建立合规的考勤薪酬体系，并善用调解仲裁程序解决纠纷。
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