Legalease Ltd. 编辑的 Asia Pacific Legal 500 2004/2005版对杨春宝律师及其承办的宝力曼工厂建设一案进行了特别的点评。 其中写道：“和华利盛的五位合伙人领导的团队拥有包括汽车业、造纸业、酒店业以及采矿业在内的广泛的客户群。该所向宝力曼，一家德国木材及纸制品企业在江苏省工厂建设一事提供法律咨询，并代表一家荷兰公司与一家山东省的造纸企业成立总额达 3000 万美元的合资企业提供法律服务。其它客户包括立邦，一家日本油漆和涂料企业。主要合伙人包括执行合伙人袁季雨和杨春宝。”（原文为：" Haworth & Lexon's five-partner team advises a wide range of clients from the automotive, paper, hotel and mining sectors. The firm advised BauschLinnemann, the German wood and paper materials company, on construction of a plant in Jiangsu Province and represented a Dutch company on a US$30m joint venture with a Chinese paper-making company in Shandong Province . Other clients include Nippon Paint, the Japanese paint and coating company. Key partners include managing partner Sean Yuan and Chambers Yang. "）
Legalease Ltd 是一家英国知名的法律商业出版机构。其每年除了编辑出版 Asia Pacific Legal 500 之外，还编辑有 European Legal 500 、 Legal Business 以及 Property Law Journal 等出版物，在国际商业法律出版领域都享有盛誉。
相关法律服务
杨春宝一级律师简介
杨春宝一级律师，大成上海高级合伙人、资本市场部主任、国资基金研究中心主任，大成中国区私募基金专业带头人、科技与文化法律研究中心联合牵头人。执业30余年，长期从事私募基金、投融资、并购重组法律服务，尤其对对赌研究颇深且具有非常丰富的实战经验，并专注于金融机构股权投资业务。2004年起多次入选The Legal 500"私募基金"和"公司与商业"等境内外各类律师榜单，代理的中国法院首例适用外国法律审理外国公司的董事损害小股东权益纠纷案入选上海高院发布的《上海法院域外法查明典型案例》和威科先行"要案头条"。入选上海涉外法律人才库、上海市司法局鼎新法治人才库、上海国有企业改制法律顾问团，具有上市公司独立董事任职资格，系多家知名高校的兼职教授或兼职研究生导师及上海市商务委跨国经营人才培训班讲师。出版《私募股权投资基金风险防控操作实务》等16本投融资法律专著。了解更多常见法律问题
律师获得法律评级机构点评有何实务意义？
法律评级机构如Asia Pacific Legal 500的点评，对律师和律所而言具有多重实务意义。首先，评级结果代表国际专业机构对律师业务能力和执业经验的第三方认可，能够显著提升律师在涉外法律服务市场的品牌信誉，便于吸引优质跨境交易客户。其次，评级中披露的典型案件（如外资建厂、合资企业设立）体现了律师处理复杂项目的能力，客户可据此判断律师是否具备相关行业经验，尤其是在建设工程、外商投资准入、合资架构设计等细分领域。第三，评级点评有助于律师拓展国际合作网络，国际客户通常依赖此类评级筛选当地法律顾问，从而为律师带来更多跨境业务机会。需要提示的是，评级点评并非对案件结果的承诺，客户在选择律师时仍需结合自身项目特点，核实律师过往业绩、团队配置及行业口碑。律师也应注意，评级荣誉本身不能替代专业能力，持续提升服务质量和风险把控能力才是获得市场认可的根本。
外资企业在华建厂需要关注哪些法律实务问题？
外资企业在华建厂涉及一系列复杂的法律实务问题，需系统性规划。第一，准入与投资路径选择：外国投资者需确认拟从事的行业是否属于外商投资准入负面清单限制或禁止范围，并选择合适的外商投资企业形式（如独资、合资或合作），不同形式在决策机制、利润分配和退出方式上存在差异。第二，土地与厂房建设合规：取得国有建设用地使用权须通过招拍挂等法定程序，项目需办理规划许可、施工许可、环评、节能评估等审批手续，建设过程中还需遵守建设工程质量管理、安全生产及消防验收等强制性规定。第三，跨境资金流动与外汇管理：注册资本金、外债借入和利润汇出均需遵守外汇登记和真实性审核要求，避免因资金路径不合规引发行政处罚。第四，劳动用工与社保合规：企业应依法签订劳动合同、缴纳社会保险，并关注地方性最低工资、工时制度差异。第五，环境保护与安全生产合规：需按环评要求配套污染治理设施，建立安全生产责任体系。第六，争议解决与风险预防：建议在投资协议和合资合同中明确适用法律、争议解决方式（仲裁或诉讼）及管辖地，同时关注不可抗力、违约责任等条款。实务中常见争议焦点包括出资不到位、土地使用权瑕疵、合资方利益冲突以及政府审批迟延等，因此建议外资企业聘请专业律师提供全流程法律支持，从前期尽职调查到项目运营逐项把控风险。
设立中外合资企业有哪些核心法律要点和风险提示？
设立中外合资企业需重点把握以下核心法律要点。首先，合资合同和公司章程是基础性文件，必须明确注册资本与出资方式（货币、实物、知识产权等）、股权比例、董事会组成及议事规则、利润分配机制、股权转让限制、解散清算条件等关键内容。尤其要注意，核心技术或品牌许可可能涉及知识产权出资评估，应依法履行评估程序并办理权利转移手续。其次，需关注外商投资准入负面清单，确保合资项目不属于禁止或限制类行业，若属于限制类须满足中方控股等特别管理措施。第三，合资企业设立须办理核准或备案手续，涉及敏感行业或投资额较大的项目可能需要发展改革部门、商务部门及其他行业主管部门的审批，还需完成工商登记、外汇登记、税务登记和海关备案等后续程序。实务操作指引方面，建议在谈判阶段进行详尽的尽职调查，重点审查中方合作伙伴的资信状况、土地房产等核心资产权属、既有债务及诉讼仲裁情况。同时应当设计合理的公司治理结构，防止股权均衡导致决策僵局，可在章程中设置僵局解决机制，例如由外部董事介入或约定转让价格计算方式。风险提示方面，常见争议包括一方出资不实或抽逃出资、合资一方擅自以公司名义对外担保、关联交易损害公司利益、因政策变化或市场环境恶化导致合资经营困难而引发解散纠纷。此外，中外文化差异和管理理念分歧可能引发持续性经营冲突，建议预先约定退出机制，包括股权回购、减资或解散清算的具体触发条件和程序。值得强调的是，合资企业设立并非终点，运营中的合规管理、信息披露和利益平衡同样至关重要，企业应在律师协助下定期审查合资合同履行情况，及时通过修改章程或补充协议应对变化，避免因僵化条款影响企业发展。
以上内容仅供参考，不构成法律意见。如需专业法律服务，请联系杨春宝一级律师：chambers.yang@dentons.cn
