法律桥网友Redforest咨询：事业单位出资现金占总注册资金的51%，该事业单位的法人可否担任新公司的法人？内蒙古地区的工商局说不可以，在新公司法中没有查找到相关条例，请赐教！
法律桥网友tugang79律师解答：《企业法人的法定代表人审批条件和登记管理暂行规定》中华人民共和国国家工商行政管理局令 （第65号）
第八条 法定代表人必须符合下列条件：
一、具有完全民事行为能力；
二、有企业所在地正式户口或临时户口；
三、具有管理企业的能力和有关的专业知识；
四、从事企业的生产经营管理活动；
五、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定；
六、符合其他有关规定的条件。
第九条 凡有下列情形之一的人员（除国家另有规定外），不得担任企业法人的法定代表人：
一、因违法经营被吊销营业执照的企业原法定代表人，自决定吊销营业执照之日起未满三年的；
二、因经营管理不善被依法撤销或宣告破产的企业的负有主要责任的法定代表人，自核准注销登记之日起未满三年的；
三、刑满释放、假释或缓刑考验期满和解除劳教人员，自刑满释放、考验期满或解除劳教之日起未满三年的；
四、因从事违法活动被司法机关立案调查，尚未结案的；
五、各级机关（包括党的机关、国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关）在职干部和军队在职现役军人；
六、国家法律、法规和政策规定不能担任企业领导职务的。
企业法人终止，其债权债务尚未清理完结的原法定代表人，不得新任其他企业法人的法定代表人。
根据上面的规定可不可以担任工商局有一定的自主权。原则上如果是公益性事业单位应比照国家机关领导来对待是不可以担任的。如果是赢利性质的事业单位如设计院等应该是可以担任的。
广州辛巴哥哥律师解答：注意：楼上引用的法规已被《企业法人法定代表人登记管理规定》（发布日期：1998年4月7日）废止。
,（本文作者：杨春宝律师，来自：公司投资律师，引用及转载应注明作者与出处。
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杨春宝一级律师简介
杨春宝一级律师，大成上海高级合伙人、资本市场部主任、国资基金研究中心主任，大成中国区私募基金专业带头人、科技与文化法律研究中心联合牵头人。执业30余年，长期从事私募基金、投融资、并购重组法律服务，尤其对对赌研究颇深且具有非常丰富的实战经验，并专注于金融机构股权投资业务。2004年起多次入选The Legal 500"私募基金"和"公司与商业"等境内外各类律师榜单，代理的中国法院首例适用外国法律审理外国公司的董事损害小股东权益纠纷案入选上海高院发布的《上海法院域外法查明典型案例》和威科先行"要案头条"。入选上海涉外法律人才库、上海市司法局鼎新法治人才库、上海国有企业改制法律顾问团，具有上市公司独立董事任职资格，系多家知名高校的兼职教授或兼职研究生导师及上海市商务委跨国经营人才培训班讲师。出版《私募股权投资基金风险防控操作实务》等16本投融资法律专著。了解更多常见法律问题
事业单位法人代表能否兼任出资新公司法代？
根据现行企业法定代表人登记管理规定，法律并未明确禁止事业单位法人代表担任其出资设立的新公司法定代表人。早期工商行政管理规章曾规定各级机关在职干部不得担任企业法定代表人，但该规章已被废止，现行规定删除了此类限制。实务中，工商登记机关对此享有一定的自主裁量权，需结合事业单位的性质具体判断。若事业单位属于公益性、具有公共管理职能或参照公务员法管理，其法人代表通常被比照国家机关领导干部对待，不宜兼任企业法定代表人，否则可能违反有关领导干部兼职的纪律规定，导致登记受阻。若事业单位属于经营性、自收自支性质，如设计院、科研院所转制单位等，其法人代表作为企业化经营的管理者，兼任出资公司法定代表人一般符合市场惯例，登记机关通常予以认可。需要注意的是，无论哪种情形，兼任均需符合公司法关于法定代表人任职资格的一般条件，即具有完全民事行为能力、无因违法经营被吊销营业执照或破产清算等不良记录、未受过相关刑事处罚等。此外，兼任行为还应履行事业单位内部决策程序，并遵守上级主管部门或国有资产监督管理机构的相关规定。建议在实操前向拟注册地工商登记机关咨询确认当地执行口径，或准备替代人选以降低登记风险。
新公司法对法定代表人任职有何限制条件？
新公司法对法定代表人任职条件的规定较为原则，核心是要求担任法定代表人的人选必须为具有完全民事行为能力的自然人，并且不得存在法律、行政法规规定的禁止担任公司法定代表人等情形。具体而言，存在以下情形的人员通常不得担任：因违法经营被吊销营业执照的公司原法定代表人，自吊销之日起未逾法定期限；因经营管理不善被撤销或宣告破产的公司负有主要责任的法定代表人，自注销登记之日起未逾法定期限；刑满释放、假释或缓刑考验期满及解除劳动教养人员，自相关期限届满之日起未逾法定期限；因从事违法活动被司法机关立案调查尚未结案；以及法律、法规和政策规定不能担任企业领导职务的其他情形。新公司法还强调，法定代表人由董事长、执行董事或经理担任，并依法登记。如果事业单位法人代表本身属于上述禁止范畴，自然不能兼任新公司法定代表人。此外，即使法律未明文禁止事业单位法人代表兼任，若该单位属于公益性事业单位或具有行政职能，参照有关党政领导干部兼职的规定，往往受到比一般自然人更为严格的限制。因此，在确定兼任人选时，不仅要审查公司法层面的消极资格条件，还需关注公务员法、事业单位人事管理及廉政纪律等特殊规定，确保任职合法合规。对于经营性事业单位，则应重点核查其是否因原有企业破产或吊销执照等历史原因而存在任职障碍。
工商局拒绝登记时事业单位法人应如何应对？
当工商登记机关以事业单位法人代表不宜兼任新公司法定代表人为由拒绝登记时，申请人应当首先了解拒绝的具体依据和内部审查口径。由于相关法律并未明确禁止此种兼任，登记机关的裁量权主要来源于对事业单位性质的理解以及参照党政领导干部兼职管理规定的执行惯例。应对策略包括：第一，向登记机关提交书面说明，阐明该事业单位属于经营性、自收自支单位，其法人代表并非国家机关在职干部，不适用有关干部不得经商办企业的限制性规定；同时提供事业单位法人证书、经费来源证明、主管部门意见等材料，证明其经营属性。第二，若登记机关仍坚持拒绝，可要求其出具书面不予登记通知书，载明法律依据和理由，以便据此提起行政复议或行政诉讼。第三，考虑更换法定代表人方案，即由事业单位推荐其他符合条件的高管人员（如副职、部门负责人）担任新公司法定代表人，但需确保该人员不受兼职限制且具备任职资格。第四，与当地市场监督管理部门上级机关或政府法制部门沟通协调，争取统一理解口径。实务中，部分地区登记机关对事业单位法人代表兼职持宽松态度，但若涉及财政供养或行政事业编制人员，则审查较为严格。建议在投资设立公司前先行咨询当地登记机关，必要时通过律师出具法律意见书，以降低被拒风险。若已进入司法程序，法院通常会审查登记机关拒绝决定是否符合上位法规定，以及是否构成滥用裁量权。
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