杨春宝律师受聘担任慕尼黑展览咨询(上海)有限公司法律顾问

文章摘要 本文报道杨春宝律师受聘担任慕尼黑展览咨询(上海)有限公司法律顾问。慕尼黑展览咨询系全球五大展览公司之一的德国慕尼黑国际博览集团在华全资子公司,其业务涵盖展览策划、会展咨询及国际展会落地服务。聘请专业法律顾问体现了跨国展览企业对中国市场法律环境的高度重视,旨在确保会展项目在合同管理、知识产权保护、数据合规、劳动用工及外商投资合规等方面获得专业支持。文章核心法律要点在于:跨国展览企业进入中国需构建全流程法律风险防控体系,法律顾问将协助企业应对会展行业的特殊法律挑战,保障商业稳健运营。

慕尼黑展览咨询(上海)有限公司系全球五大展览公司之一的德国慕尼黑国际博览集团在中国投资设立的全资子公司。

杨春宝一级律师简介

杨春宝一级律师,大成上海高级合伙人、资本市场部主任、国资基金研究中心主任,大成中国区私募基金专业带头人、科技与文化法律研究中心联合牵头人。执业30余年,长期从事私募基金、投融资、并购重组法律服务,尤其对对赌研究颇深且具有非常丰富的实战经验,并专注于金融机构股权投资业务。2004年起多次入选The Legal 500"私募基金"和"公司与商业"等境内外各类律师榜单,代理的中国法院首例适用外国法律审理外国公司的董事损害小股东权益纠纷案入选上海高院发布的《上海法院域外法查明典型案例》和威科先行"要案头条"。入选上海涉外法律人才库、上海市司法局鼎新法治人才库、上海国有企业改制法律顾问团,具有上市公司独立董事任职资格,系多家知名高校的兼职教授或兼职研究生导师及上海市商务委跨国经营人才培训班讲师。出版《私募股权投资基金风险防控操作实务》等16本投融资法律专著。了解更多

常见法律问题

跨国展览企业为何需要常驻法律顾问?

跨国展览企业在中国设立全资子公司开展业务,面临复杂的法律环境,常驻法律顾问能够提供持续、深入的法律支持。首先,会展行业涉及多方主体,包括主办方、参展商、场馆方、搭建商、物流服务商等,合同关系复杂,法律顾问需审查和起草各类协议,明确权利义务,防范履约纠纷。其次,展览活动涉及知识产权保护,如展品专利、商标、版权及展会标识的合法使用,法律顾问需建立侵权风险防控机制,处理投诉与维权。再次,中国对个人信息保护和数据安全有严格要求,展会过程中收集的参展商和观众信息需符合合法、正当、必要原则,法律顾问需指导企业完善隐私政策和数据管理制度。此外,外资企业还需关注外商投资准入、外汇管理、劳动用工、税务合规等事项,法律顾问可协助企业及时应对监管变化。常驻法律顾问能深入理解企业商业模式,提供前置性法律风险评估,避免临时聘请律师因不熟悉业务而遗漏隐患。尤其在展会突发事件中,如展台搭建安全事故、展品侵权举报、观众人身伤害等,法律顾问可快速响应,制定应对策略,降低企业法律责任和声誉损失。因此,常驻法律顾问是跨国展览企业在中国稳健运营的重要保障。

展览行业法律顾问主要处理哪些风险?

展览行业法律顾问的核心职责是识别并处理贯穿展会全生命周期的法律风险。在展前阶段,风险主要集中于合同与知识产权:需审查参展合同中的展位分配、费用支付、撤展条件、免责条款等,确保条款公平且具有可执行性;对展品和宣传物料进行知识产权预审,防止侵犯第三方专利权、商标权或著作权,同时明确展会名称、标识的商标注册与使用规则。在展中阶段,风险集中于现场管理与安全:包括展台搭建是否符合建筑安全和消防规范,人流控制与应急预案是否到位,现场销售行为是否违反消费者权益保护法律,以及处理参展商之间的知识产权纠纷或观众投诉。在展后阶段,风险涉及数据合规与争议解决:整理和分析参展商及观众数据时必须遵循个人信息保护要求,删除或匿名化处理超过必要期限的数据;对合同履行中的违约情形,如展商未按时付款或主办方未按约提供服务,需通过协商、调解或仲裁诉讼解决。此外,展览企业还可能面临不正当竞争风险,如抄袭展会创意、恶意抢注商标等。法律顾问需综合运用知识产权法、合同法、侵权责任法、广告法、反不正当竞争法等法律工具,结合具体业务场景制定风控手册,开展员工法律培训,并建立合同模板库和纠纷案例库,帮助企业从被动应对转向主动预防。

外国展览公司在华运营有哪些特殊合规要求?

外国展览公司在华运营需特别注意外资准入、展会审批、外汇管理、劳动用工和数据出境等特殊合规要求。在外资准入方面,虽然展览服务行业通常属于鼓励类或允许类外商投资,但仍需遵守外商投资信息报告制度,及时办理工商登记、外汇登记等手续。在展会审批方面,在中国境内举办涉外经济技术展览会,可能需要根据展会性质、规模和国际参与度向商务主管部门或相关部门办理审批或备案,未经批准擅自举办可能面临行政处罚。外汇管理方面,境外展览集团收取境内子公司利润、支付境外服务费或跨境结算参展费用时,需符合外汇管理规定,保留真实交易背景材料。劳动用工方面,外国展览公司派驻外籍高管或技术人员来华工作,需办理工作许可、居留许可及社会保险相关手续,同时境内员工的劳动合同、薪酬福利和竞业限制安排需符合中国劳动法律。数据出境方面,若展览业务涉及将中国境内收集的参展商或观众个人信息传输至境外总部,需依法进行安全评估、个人信息保护认证或签订标准合同,确保数据出境合规。此外,广告宣传、反商业贿赂和消费者权益保护也需重点关注,例如展会宣传材料不得含有虚假内容,不得向参展商或采购商给付不正当利益。法律顾问应定期进行合规审查,结合最新监管政策调整内部制度,并主动与监管部门沟通,确保企业在华各项经营活动合法合规,避免因合规缺陷导致业务中断或行政处罚。

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