Chambers Yang was retained to act as the counsel for Shanghai Future Exchange

文章摘要 本文报道了Chambers Yang受聘担任上海未来交易所法律顾问的法律服务动态,服务范围涵盖信息技术、知识产权、劳动及互联网法四大核心领域。该事件体现了交易所在数字化转型与合规运营中对专业法律支持的迫切需求。文章为法律从业者及企业法务提供了关于新型交易平台法律服务要点的实务参考,包括数据合规、知识产权保护、灵活用工规范及网络法律风险防控等关键方向,有助于理解前沿法律顾问服务模式与行业监管趋势。

Retained as the legal consultant, Chambers Yang will provide legal services to Shanghai Manwang in the fields of information technology, intellectual property, labor, and Internet law.

杨春宝一级律师简介

杨春宝一级律师,大成上海高级合伙人、资本市场部主任、国资基金研究中心主任,大成中国区私募基金专业带头人、科技与文化法律研究中心联合牵头人。执业30余年,长期从事私募基金、投融资、并购重组法律服务,尤其对对赌研究颇深且具有非常丰富的实战经验,并专注于金融机构股权投资业务。2004年起多次入选The Legal 500"私募基金"和"公司与商业"等境内外各类律师榜单,代理的中国法院首例适用外国法律审理外国公司的董事损害小股东权益纠纷案入选上海高院发布的《上海法院域外法查明典型案例》和威科先行"要案头条"。入选上海涉外法律人才库、上海市司法局鼎新法治人才库、上海国有企业改制法律顾问团,具有上市公司独立董事任职资格,系多家知名高校的兼职教授或兼职研究生导师及上海市商务委跨国经营人才培训班讲师。出版《私募股权投资基金风险防控操作实务》等16本投融资法律专著。了解更多

常见法律问题

交易平台聘请法律顾问在信息技术领域主要提供哪些服务?

交易平台在信息技术领域的法律顾问服务通常围绕系统建设、数据管理、软件许可和网络安全展开。具体而言,法律顾问需审查和起草技术开发合同、系统维护协议、云服务协议,明确知识产权归属、保密义务和违约责任;在数据合规方面,需依据个人信息保护法和数据安全法的原则,协助平台建立数据分类分级制度、用户隐私政策、跨境数据传输评估机制,防范数据泄露或违规处理风险;同时,法律顾问需关注网络安全等级保护要求,协助平台应对黑客攻击、漏洞披露等事件,制定应急响应预案。实务操作中,顾问律师还应定期开展合规培训,对新技术应用如人工智能算法、区块链交易系统进行前置法律审查,评估其合法性及监管风险。常见争议焦点包括软件著作权侵权、数据权属争议、技术服务合同履行瑕疵以及因系统故障导致的交易损失赔偿责任。平台应要求法律顾问在服务中提供书面法律意见书和风险清单,确保技术采购与运营符合监管动态。

知识产权法律服务对交易平台有何具体帮助?

知识产权法律服务对交易平台的核心价值在于保护品牌资产、技术成果和内容资源,同时规避侵权风险。在商标领域,法律顾问需协助平台完成核心商标的注册布局,监测近似商标抢注行为,处理商标异议、无效宣告及侵权投诉,尤其要防范他人将平台名称、标识用于虚假关联或恶意攀附。在专利方面,针对平台自主研发的交易算法、数据处理方法或界面设计,顾问应评估可专利性并协助申请专利,同时分析竞争对手专利布局以规避侵权;对于开源软件使用,需审查许可证合规性,防止传染性条款影响商业软件。著作权保护则涉及平台软件代码、界面设计、用户协议、宣传材料及平台生成的数据报告,顾问需建立版权登记和侵权监测机制。此外,法律顾问还负责起草技术许可协议、联合开发协议中的知识产权条款,明确权利归属和收益分配。常见争议包括平台内商家销售假冒商品、用户上传内容侵犯第三方版权、离职员工带走商业秘密等。顾问应提供维权策略,包括发送警告函、行政投诉、诉讼索赔及刑事举报,同时为平台设计知识产权管理制度,确保从源头控制风险。

在劳动与互联网法叠加场景下,法律顾问如何保障交易平台合规?

在劳动与互联网法交叉领域,交易平台面临的核心挑战是灵活用工模式的法律定性、算法管理合规以及远程劳动保护。法律顾问首先需协助平台区分正式雇员与合作人员、劳务外包、平台众包等不同用工形态,依据事实劳动关系的认定原则,审查合同中关于工作地点、工作时间和报酬结算的条款,避免被认定为规避劳动法义务。针对外卖、配送或线上推广等岗位,需评估是否存在强劳动管理手段如算法派单、在线考勤、奖惩扣款,从而触发劳动关系认定风险;建议平台优化管理权限,保留合理自主权的同时避免过度控制。在个人信息保护方面,平台对员工和合作方进行数据监控时,法律顾问需确保符合合法、正当、必要原则,事先告知并取得同意,明确监控范围限于工作必需内容,不得侵犯个人隐私。互联网业务中常见的电子合同、电子签名使用,顾问应确认其法律效力并规范证据保存。此外,平台劳动规则如绩效考核、算法考核结果的异议程序需符合民主制定和公示要求。常见争议包括外卖骑手工伤认定、在线接单人员的加班费计算、平台封号处罚的合理性以及算法歧视问题。法律顾问应建立争议预防与应对机制,定期审查制度文件,代理劳动仲裁或诉讼,并提供风险防范培训,以保障平台在创新用工和网络运营中的稳健发展。

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