法律桥网友What咨询：我公司为内资民营企业，现想将其中一个股东的股权转移给一位非股东并聘请此人为董事长。但是此人拥有日本永久居住权（还是中国国籍），身份证早在出国的时候已经上缴公安部了，现在只有护照。请问此人是否视同外国人？这样股权还能否转让给他？需要如何办理？另外，如果不能转让股权，我们是否能聘请他为我公司董事长？
上海李天天律师解答：你转股权给他是可以的，问题是他当董事长后如何工作没身份证呀。
What再咨询：用护照可以代替吗？
广州辛巴哥哥律师解答：根据国家有关鼓励华侨投资的规定，以及我国的外商投资企业法的规定，在外国居住的中国公民在国内投资适用外商投资企业法的规定，也就是说：本案，将内资企业的股份转让给在外国居住（取得居留权）的中国公民，需要经过外经贸部门的审批，内资企业转变为中外合资企业，并根据合资企业享受税收优惠待遇。是否转让股权，均可以聘请他为贵公司董事长。
法律桥网友AVEX解答：需要注意几个问题：
1、该人购买股权的资金是来自国内还是国外？
2、其股权是否超过25%？
3、担任董事长应该没有问题。
,（本文作者：杨春宝律师，来自：公司投资律师，引用及转载应注明作者与出处。
发表评论）,关于“内资企业的股权能否转让给在外国拥有永久居留权的中国公民？手续如何办理？”，若需聘请公司法律师，
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杨春宝一级律师简介
杨春宝一级律师，大成上海高级合伙人、资本市场部主任、国资基金研究中心主任，大成中国区私募基金专业带头人、科技与文化法律研究中心联合牵头人。执业30余年，长期从事私募基金、投融资、并购重组法律服务，尤其对对赌研究颇深且具有非常丰富的实战经验，并专注于金融机构股权投资业务。2004年起多次入选The Legal 500"私募基金"和"公司与商业"等境内外各类律师榜单，代理的中国法院首例适用外国法律审理外国公司的董事损害小股东权益纠纷案入选上海高院发布的《上海法院域外法查明典型案例》和威科先行"要案头条"。入选上海涉外法律人才库、上海市司法局鼎新法治人才库、上海国有企业改制法律顾问团，具有上市公司独立董事任职资格，系多家知名高校的兼职教授或兼职研究生导师及上海市商务委跨国经营人才培训班讲师。出版《私募股权投资基金风险防控操作实务》等16本投融资法律专著。了解更多常见法律问题
拥有外国永居权的中国公民能否受让内资企业股权？
根据我国法律关于外商投资主体认定的一般规则，判断投资人是否属于外商投资范畴，关键看其是否具有中国国籍而非其居住地或是否持有外国永久居留权。持有外国永久居留权的中国公民，在法律上仍为中国公民，其在国内的投资行为并不当然等同于外国投资者，但针对华侨这一特殊群体，国家有专门的鼓励和保护华侨投资的规定。在实务中，此类投资通常参照外商投资企业法的相关规则处理，即如果该中国公民在境外定居并取得永久居留权，其在国内投资设立或参与投资企业，可能被要求按照外商投资企业审批程序办理。具体到内资企业股权转让场景，转让行为本身法律上并不禁止，但转让后企业性质可能发生转变，即从内资企业转为外商投资企业，需要履行相应的审批和登记手续。因此，拥有外国永久居留权的中国公民可以受让内资企业股权，但必须遵守外商投资管理的特别规定。
股权转让给华侨后如何办理审批及变更手续？
股权转让给拥有外国永久居留权的中国公民，在法律上被视同华侨投资，企业需要从内资企业转变为中外合资企业，这一转变并非简单修改公司章程即可，而是必须依据国家关于外商投资企业的专项规定，向商务主管部门（原外经贸部门）提交审批申请。审批过程中，主管部门会重点关注受让方的主体资格证明文件，通常需要提供其中国护照以及境外永久居留权的证明，以确认其华侨身份。同时，审批机关还会审查股权转让协议、公司章程修正案、股东会决议等基础文件，以及受让方资金来源的合法性和真实性。获得批准后，企业需要凭批文和批准证书到工商行政管理部门办理变更登记，将企业类型变更为外商投资企业，并同步办理税务、外汇、海关等部门的备案或变更手续。此外，如果受让股权比例达到一定标准，企业还可依法申请享受外商投资企业相应的税收优惠待遇。整个流程中，务必注意先审批后变更登记，否则可能面临变更无效或被行政处罚的法律风险。
受让股权后，该华侨能否担任公司董事长？
根据我国公司法律制度的规定，公司董事长的任职资格主要取决于其是否为自然人、是否具备完全民事行为能力以及是否存在法定禁止担任公司职务的情形，例如因贪污、贿赂、侵占财产等犯罪被判处刑罚执行期满未逾一定期限，或者担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司法定代表人并负有个人责任等情况。华侨身份本身并不构成担任董事长的法律障碍，因此拥有外国永久居留权的中国公民完全有资格被选举或聘任为公司董事长。但实务中需要特别关注的是，该华侨在出国时已上交身份证，其在中国境内仅持有护照，而护照在办理银行开户、社保登记、税务申报、签署合同等日常经营事务中可能无法完全替代居民身份证的功能，导致实际操作不便。此外，如果企业性质因股权转让变更为中外合资企业，董事长的产生程序还需符合外商投资企业法律及公司章程的规定，通常需要经过董事会选举。因此，建议在聘任前充分评估其身份文件对企业运营的影响，并可考虑为其办理华侨回国定居手续或恢复户籍，以便利其履行董事长职责。
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